Como ser funcionário público na Espanha?

Você sonha com uma carreira global? Ser funcionário público na Espanha talvez encaixe com seu perfil profissional!

Se você sonha com uma carreira internacional estável, benefícios atrativos e a oportunidade de servir à comunidade, ser funcionário público na Espanha pode ser a escolha perfeita.

Na Espanha, assim como em muitos outros países, o processo para ingressar no serviço público envolve alguns passos específicos. Neste blog, vamos falar sobre o caminho para se tornar um funcionário neste país ibérico e fornecer dicas valiosas para aqueles que querem trilhar essa jornada. Confira!

Requisitos para prestar os concursos públicos da Espanha

Na Espanha, existem diferentes esferas de serviço público, incluindo a administração central, a administração autônoma, a administração local e as universidades públicas.

Assim, antes de iniciar sua trajetória, é essencial compreender as peculiaridades de cada uma dessas esferas, decidindo qual delas se alinha melhor aos seus objetivos e aspirações profissionais.

É crucial observar que cada administração realiza seus próprios processos de seleção, embora os requisitos sejam semelhantes. Abordaremos os principais quesitos a seguir!

Nacionalidade

Em geral, para tornar-se funcionário na Espanha, é requisito ter a nacionalidade espanhola, mas existem algumas exceções a essa regra.

Pessoas que são nacionais dos Estados-Membros da União Europeia, cônjuges de espanhóis e de nacionais de outros países da UE, independentemente de sua nacionalidade, bem como descendentes menores de 21 anos ou maiores dessa idade que sejam dependentes de espanhóis, podem prestar alguns concursos públicos na Espanha.

Igualmente, aquelas pessoas abrangidas pelo âmbito de aplicação dos Tratados Internacionais celebrados pela União Europeia e ratificados pela Espanha, também podem participar dos processos de funcionário público.

É importante ressaltar que a nacionalidade espanhola é imprescindível para cargos que, direta ou indiretamente, envolvam a participação no exercício do poder público ou na salvaguarda dos interesses gerais do Estado, como, por exemplo, o Corpo Nacional de Polícia e o Corpo da Guarda Civil.

Titulação

Outro requisito comum para ser funcionário público na Espanha é ter, até a data de encerramento do prazo de candidaturas, a titulação exigida segundo o cargo ao qual se planeja concorrer.

Para diplomas universitários obtidos no exterior, os candidatos devem comprovar que possuem a credencial de homologação correspondente ou, se for o caso, o certificado de equivalência.

Idade

Dependendo do cargo, é necessário ter completado 16 anos e não ultrapassar, quando for o caso, a idade máxima obrigatória de aposentado.

Para o ingresso em corpos e escalas que envolvam o exercício de autoridade ou cujas funções representem risco para a saúde, a idade mínima exigida é de 18 anos.

Como conseguir a nacionalidade espanhola para ser funcionário público?

Felizmente, não existe um único caminho para adquirir a cidadania espanhola.

Geralmente, a cidadania por critério de residência é uma das opções mais buscadas por brasileiros. Neste caso, os interessados devem residir na Espanha por pelo menos dois anos antes de solicitar a nacionalidade.

No entanto, existem algumas exceções. Por exemplo, ao se casar com um cidadão espanhol, o tempo mínimo para adquirir a cidadania é reduzido para um ano.

La cidadania por descendência ou filiação é uma outra opção, aplicando-se para aqueles que são filhos ou netos de um cidadão espanhol e permitindo-lhes solicitar a nacionalidade justamente com base neste vínculo familiar.

Por último, la cidadania por simples presunção é uma via possível através dos filhos de estrangeiros nascidos em território espanhol.

Saiba mais em: cidadania espanhola para filhos de brasileiros nascidos na Espanha

Estas são as maneiras mais comuns de obter a cidadania espanhola; no entanto, sugerimos que você busque informações detalhadas sobre cada uma delas para compreender qual opção se adequa melhor ao seu caso específico.

Para explorar e, sobretudo, entender melhor suas opções, entre em contato com o nosso Studio Migratório e receba assessoria personalizada durante todo o processo de aquisição da sua nacionalidade espanhola.

Quanto ganha um funcionário público na Espanha?

Ao considerar uma carreira no serviço público da Espanha, é importante entender as nuances salariais associadas a diferentes cargos. Abaixo deixamos alguns exemplos de faixas salariais aproximadas:

Advocacia do Estado: os salários oscilam entre 60.000 e 80.000 euros brutos por ano.
Registrador de Propriedade: entre 120.000 e 150.000 euros brutos por ano.
Notário: pode alcançar até 150.000 euros brutos por ano.
Tramitação Processual: os salários variam entre 23.000 e 30.000 euros por ano.
Polícia Nacional: em média, 25.000 euros anuais.
Guarda Civil: aproximadamente 24.500 euros anuais.
Auxiliar Administrativo do Estado: o salário varia entre 1.300 e 1.700 euros por mês.
Professor do Ensino Fundamental: entre 1.250 e 2.090 euros por mês (salário base).

É pertinente destacar que, dependendo da posição, como no caso dos policiais e professores, existem pagamentos complementares que variam segundo a antiguidade do funcionário, a especialidade, a comunidade autônoma, entre outros fatores.

E, claro, além do salário base, os funcionários públicos na Espanha desfrutam de outros benefícios.

Quais são os benefícios de ser funcionário público na Espanha?

Trabalhar como funcionário público na Espanha oferece uma série de vantagens que vão além da simples estabilidade no emprego.

Essa escolha de carreira proporciona um conjunto de benefícios que contribuem significativamente para a qualidade de vida e o desenvolvimento profissional dos servidores. A seguir, apresentamos os principais:

1. Segurança profissional: os funcionários públicos na Espanha desfrutam de um alto grau de segurança no emprego, proporcionando, em muitos casos, estabilidade financeira.

2. Salários competitivos: os salários no setor público espanhol são geralmente competitivos, e muitas vezes acompanhados por benefícios adicionais, como planos de saúde, previdência complementar e outros incentivos financeiros.

3. Benefícios sociais e de saúde: os funcionários públicos têm acesso a um sistema abrangente de benefícios sociais e de saúde. Isso inclui assistência médica de qualidade, licenças remuneradas em casos de doença e outros benefícios que promovem o bem-estar e a segurança dos servidores.

4. Desenvolvimento profissional: os funcionários públicos têm a oportunidade de participar de cursos de formação, workshops e programas de capacitação para aprimorar suas habilidades e avançar em suas carreiras.

5. Conciliação entre trabalho e vida pessoal: políticas de conciliação entre trabalho e vida pessoal são frequentemente priorizadas no setor público. Horários de trabalho regulares, licenças parentais e outras medidas que promovem um equilíbrio entre vida profissional e pessoal são incentivadas.

6. Aposentadoria: os funcionários públicos na Espanha desfrutam de um sistema de aposentadoria estável e seguro.

7. Contribuição para o bem comum: trabalhar no setor público permite aos funcionários contribuir diretamente para o bem comum, já que desempenham papéis fundamentais na prestação de serviços essenciais à sociedade.